También el liderazgo se refiere al desarrollo de habilidades de equipo, de comunicación efectiva y de motivación, responsabilidad y compromiso.
Para ejercer el liderazgo debes tener presente los siguientes aspectos.
El liderazgo: Controlar el miedo
El miedo representa un increíble poder destructivo.
Para logra todas las metas que te propongas debes ser capaz de controlar el miedo.
La primera mentalidad a tener como líderes en momentos de caos es el control de nuestros miedos.
Buscar la versión más alta de nosotros mismos como líderes.
El liderazgo: Aceptar la realidad por lo que es
Nuestra realidad es nuestra aliada. Podemos actuar con fuerza solo cuando vemos la realidad por lo que realmente es, nos guste o no nos guste.
Charles Darwin lo explicó en esta frase:
«No es la más fuerte de las especies la que sobrevive, tampoco es la más inteligente la que sobrevive.
Es aquella que es más adaptable al cambio».
Imbuidos en el liderazgo debemos tener la obligación de ver la realidad tal cual es, y así podremos actuar con fuerza y si es necesario adaptarnos a ella y no tratar de cambiarla.
El liderazgo: De las oportunidades
El primer paso para encontrar oportunidades es querer verlas, tener nuestra mente abierta al hecho de que hay oportunidades en cada lugar donde estamos. Existe un experimento que ilustra esta teoría.
Christopher Chabris y Daniel Simons, psicólogos, realizaron un experimento en el cual crearon un video con 6 personas, hombres y mujeres, moviéndose y pasándose una pelota de baloncesto.
De repente, en el video, aparece un hombre vestido de gorila que entra en el centro del campo de básquetbol tocando su pecho. A las personas que vieron el video se les pidió que contaran los pases del balón entre las personas. Muchos de los que vieron el video estaban tan concentradas en los pases que no vieron al gorila. En este experimento de pudo evidenciar que somos seres humanos que debemos estar pendientes de algo para poderlo apreciar. ¿Qué podemos sacar como conclusión? Si estamos pendientes de otras cosas y no queremos ver la realidad, no la vamos a ver.
Si quieres encontrar oportunidades en la situación actual, tienes que querer verlas.
Es un proceso racional, no emocional
El proceso de encontrar oportunidades, el proceso de crecer cuando nadie crece es un proceso racional no emocional. Es observar todo muy bien, con lupa si es preciso, como un científico.
Es dejar de hacer cosas que no funcionan y hacer más de las cosas que funcionan.
Si tienes un proyecto que está dando beneficios, no debes cerrarte independientemente de lo que esté pasando. Deja que te guíen los beneficios.
Lo justo no es suficiente
Los momentos de caos nos demuestran que estamos predispuestos a avanzar para mejorar. Si hemos hecho lo justo y antes era suficiente, ahora lo justo ya no va a ser suficiente, debemos buscar donde hay más para seguir avanzando. Debemos aprender de las dificultades y no dejar que las emociones nos encarcelen.
En momentos de crisis existen oportunidades
Tenemos que creer firmemente que, en los momentos más duros, siempre hay algo que podemos aprender. Que podemos ver las oportunidades de crecer, ser líderes no solo en el ámbito estudiantil sino también en la parte humana.
Si asumimos que podemos resolver situaciones en momentos de caos y de crisis, vamos a estar a un paso de nuestra competencia.
Mientras otros van hacia atrás, nosotros estamos predispuestos a ir al siguiente nivel.
El líder con éxito sabe que en los momentos más duros es cuando se encuentra lo que normalmente no se ve y utiliza estos momentos para dar saltos hacia el siguiente nivel.
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